Seleksi Kerja di BTPN Syariah

Setelah sekian purnama nggak posting di blog,  aku jadi canggung harus nulis apa. Mager yang kebangetan bikin hari-hari nggak produktif. Betewe sekarang aku udah jadi sarjana dan berubah status jadi jobseeker,  kira-kira udah dua bulan aku nganggur :( Ternyata jadi pengangguran itu nggak asik,  aku emang punya banyak waktu luang tapi aku nggak punya duit jadi aku nggak bisa travelling. Nggak mungkin dong minta terus ke orang tua?
Oke udah basa-basinya. Langsung balik ke topik yang bakal dibahas.

Pertengahan bulan Januari aku daftar kerja di BTPN Syariah sebagai Pembina Sentra dan sebulan kemudian aku dapet panggilan melalui sms. Dari sms tersebut aku diundang untuk melakukan tes tahap pertama pada tanggal 14 Februari 2017 di Universitas Muhammadiyah Cirebon.

Sehari sebelum tes aku terserang flu dan demam. Akhirnya aku berangkat tes dengan kondisi nggak sehat. Di hari tes, ada hampir seratus orang yang hadir untuk mengikuti tes. Aku dateng sekitar jam 07.50 disana udah ramai sama peserta. Nggak lama HRD dateng dan ngasih satu eksemplar formulir data diri. Setelah itu kita diperkenalkan dengan BTPN Syariah melalui penjelasan dan video yang ditampilkan.

Dari penjelasan dan video,  Pembina Sentra kerjanya melakukan pembinaan kepada ibu-ibu di desa, aku sebenernya belum begitu paham tapi yang aku tangkap dari penjelasan tersebut adalah mencari nasabah. CMIIW.

Setelah penjelasan,  HRD bilang kalo nggak berminat atau keberatan bisa keluar ruangan karena pekerjaannya merupakan pekerjaan berat dan nggak butuh yang cuma coba-coba.Sekitar seperempat dari peserta yang hadir mengundurkan diri dan tersisa sekitar 70an peserta termasuk aku. Kenapa aku bertahan?  Jawabannya adalah aku suka tantangan dan kepo. Penasaran dong tesnya kayak apa?  Entah lolos ataupun enggak, entah kerjaannya seperti apa, yang penting kan nyoba?

Selanjutnya kita diberi selembar soal psikotes gambar yang terdiri dari 25 soal. HRD memberi contoh cara mengerjakannya kemudian kita diberi waktu beberapa menit (lupa berapa menit). Menurut aku soalnya mudah tapi ada beberapa soal yang belum sempat dikerjakan karena waktunya habis. Managemen waktuku buruk parah!
Setelah soal psikotes gambar selesai,  kita diberi soal kedua yaitu tes koran. (Lagi) HRD menjelaskan cara pengerjaannya. Ini tes koran pertama yang aku kerjakan! Tapi ada kesalahan. Aku mulai dari kolom (bawah) paling atas padahal harusnya dari kolom paling bawah. Dua baris terlewati tapi akhirnya baris selanjutnya aku bisa mengikuti. Sempet ngerasa kesel dan stuck karena aku lagi sakit dan ini soal emang ngeselin ya?  Haha :D apalagi ngelirik sebelah kok cepet banget ngerjainnya. Kan jadi minder :')

Tes koran selesai. Yeay! Selanjutnya HRD mengintruksikan kita untuk nunggu sampai jam 11 untuk pengumuman. Sumpah awalnya aku minder banget dan pesimis. Aku pasrah nggak lolos juga yang penting udah nyoba kan?  Tapi malu juga sih kalo sampai nggak lolos karena saingannya itu rata-rata lulusan SMA. Masa udah sarjana tapi ujian psikotesnya nggak bisa? Kan lucu padahal dulu masuk PTN ada soal TPAnya.

Nunggu pengumuman yang harap-harap cemas ini aku kenalan sama beberapa teman. Bagus nih buat nambah relasi. Waktu pengumuman pun tiba dan ternyata aku lolos! Ada 40 orang yang lolos dan peserta di sebelah kananku malah nggak lolos,  mungkin doi ngerjainnya cepet tapi (sengaja) nggak pake diitung kali ya?  Aku juga nggak liat pada saat pengumuman,  aku yakin doi udah pulang duluan karena tau nggak akan lolos dan mungkin memang berharap nggak lolos.

Peserta yang nggak lolos diperkenankan keluar ruangan dan kita akan melakukan interview. Aku dapat kloter kedua. Pertanyaan dari interview cukup sederhana, ini seingat aku ya.

1. Apa itu pembina sentra?
2. Bersedia/tidak?
3. Perkenalan diri
4. Pertanyaan seputar keluarga (anak keberapa,  pekerjaan orang tua)
5. Organisasi yang pernah diikuti
6. Prestasi yang pernah diraih
7. Pengalaman kerja
8. Kenapa ingin bekerja?
9. Kegiatan di rumah
10. Dapat mengendarai motor gigi? Punya SIM?
11. Bersedia ditempatkan dimana? (Se-wilayah 3 Cirebon)

Pertanyaan nomor sepuluh yang paling bikin bimbang karena aku sejujurnya belum lancar naik motor,  entah gigi ataupun matic. Ini semua dikarenakan jalanan Cirebon itu Pantura cyiin,  ada trauma tersendiri karena sering liat kecelakaan. Lagipula aku ini orang yang agak ansos, nggak suka keluar rumah jadi jarang pake motor. Lengkaplah sudah ketidaklancaran dan ketakutan buat nyetir motor. Aku bilang sejujurnya sama HRD kalo belum lancar, kata beliau kira-kira kalo ngelancarin butuh waktu berapa lama?  Aku cuma jawab seminggu atau dua minggu intens.

Setelah interview selesai,  beberapa menit kemudian pengumuman dan aku lolos (lagi)! Aku lupa berapa orang yang lolos, mungkin sekitar 20 orang. HRD mengatakan bahwa akan ada interview user dan medical check up. Beberapa berkas juga harus dikumpulkan setelah interview user lolos.

Lima hari kemudian dilakukan interview user yang dilaksanakan di beberapa cabang BTPN Syariah. Kebetulan aku ditempatkan di BTPN Syariah Cabang Gunung Jati. Ada 6 orang yang melakukan interview di cabang gunung jati. Lucunya dari interview ini adalah selow banget,  entah aku yang merasa selow atau emang pembawaan usernya yang easy going. Bahkan ketika selesai interview, peserta setelah aku bilang kok rame banget di dalam.
Ada dua pewawancara pada saat interview,  aku yakin ibu/mbak nya ini pembina sentra juga,  salah satunya adalah lulusan Pertanian UNSOED. Satu almamater nih! Nah untuk interview user pertanyaannya nyaris sama dengan interview pada tahap pertama.

Sehari setelah interview user,  aku dapat pengumuman dari HRD bahwa aku lolos. Alhamdulillah. Mungkin ini memang jalan aku setelah beberapa bulan nganggur,  tapi sampai sekarang (28/02) tepatnya tiga hari setelah pengumuman kelolosan berkasku belum juga lengkap karena aku belum punya SIM C.

Betewe untuk honor dari Pembina Sentra sesuai UMK di daerah penempatan,  tapi kita diberi fasilitas wisma, motor, makan, dll. Kenapa kita tinggal di wisma?  Karena kerjanya ditempatin di daerah-daerah jadi kemungkinan untuk pulang pergi cukup jauh,  belum lagi pekerjaan yang numpuk banyak akhirnya kita harus rekap sampai malam. Mungkin ini yang melatarbelakangi adanya wisma,  selain itu juga untuk koordinasi lebih mudah.

Aku sendiri belum tau akan ditempatkan dimana karena pada saat interview diusahakan ditempatkan di Cirebon. Semoga nggak jauh-jauh ya. Aamiin.